Klik op een foto om deze te vergroten.
In deze bizarre coronacrisistijd vraagt Huis van het Werk aan directie en HR-managers hoe het met hen en hun organisatie gaat. Is het (nog) business as usual of juist dagelijks improviseren om overeind te blijven? In dit interview vertelt Nienke Dikmans over de maatregelen die bij INCO zijn genomen en haar visie op de tijd na corona.
Hoe gaat het met INCO in coronatijd?
‘De lopende projecten gaan nog steeds door, kleine opdrachten liggen stil of zijn uitgesteld. Ook bij onze afdeling Technisch Beheer en Onderhoud zien we duidelijk een terugloop in de werkzaamheden. Onze vaste mensen zijn nog aan het werk. De flexibele schil van ZZP’ers en uitzendkrachten staat helemaal on hold. We verwachten wel dat de grote klappen nog komen. Later in het jaar bijvoorbeeld, als nieuwe opdrachten van aannemers of woningbouwcoöperaties uitblijven. Bedrijven in nood kunnen nu dan wel terugvallen op de NOW-regeling. Maar hoe zit dat straks als wij ‘m eventueel ook nodig hebben? Dat zorgt best voor wat spanning.’
Hoe anticiperen jullie op de crisis?
‘Door de anderhalve meter-maatregel rijden onze mannen niet met de bedrijfsbus, maar zoveel mogelijk in hun eigen auto én alleen. De servicemonteurs doen alleen nog spoedklussen; veel werkzaamheden worden door opdrachtgevers uitgesteld. Daarnaast zijn er de nodige hygiënische maatregelen en is er op elk lopend project een coronaverantwoordelijke aangesteld. Samen vormen we een WhatsApp-groep waar alle coronavragen over werk en personeel terechtkomen, om leidinggevende zo goed mogelijk te adviseren. Fijn dat de branche ons daarin goed faciliteert.’
Lees het hele interview op de website van Huis van het Werk.
